Tervetuloa aamiaisbrunssille, jonka aiheena on Rapid Learning and Improvement
Aika: tiistai 3.12.2019 klo 10.30-12.30
Paikka: Fazer Food & Co., Itämerenkatu 11-13, Helsinki
kokoustila Edison (katutaso)
PhD, operatiivinen johtaja (RISE) Heather Bullock (McMaster University/McMaster Health Forum, Ontario, Kanada) tulee Itlan vieraaksi joulukuun alussa. Tilaisuudessa hän puhuu aiheesta
Using a rapid learning and improvement approach to health system transformation in Ontario, Canada: early reflections from RISE
Heatherin erikoisala liittyy näyttöön perustuvan tiedon implementointiin terveys- ja sosiaalipalveluissa. Uudessa RISE-keskuksessa (Rapid-Improvement, Support and Exchange) hänen tiiminsä tuo tiedollista tukea palveluntuottajille sosiaali- ja terveyssektorilla. Tavoitteena on tukea tiedon siirtymistä käytäntöihin rapid learning -mallia* hyödyntäen.
Lue lisää Ontario Health teams -sivulta ja RISE-sivulta.
Luento on suunnattu kaikille sote-integraatiosta kiinnostuneille.
Tilaisuudessa on tarjolla aamiaisbrunssi. Mukaan mahtuu 20 henkilöä.
Ilmoittauduthan viimeistään 27.11. tästä linkistä: https://link.webropolsurveys.com/S/2074C6D1B46126A2
Lisätiedot:
Kehitysjohtaja Petra Kouvonen, petra.kouvonen@itla.fi, puh. 041 455 22 80
* Rapid learning -mallilla pyritään tehostamaan toimintaa, joka lähtee ihmisten tarpeista ja hyödyntää tietoa intensiivisesti. Malli yhdistää sekä terveys- ja/tai sosiaalialan että tutkimuksen huomioiden järjestelmän jokaisen tason (mm. hoito, palvelun tuottajat, ohjelmat, organisaatio, maakunnalliset alueet ja hallitus) ja osan (mm. olosuhteet, ongelmat, hoidot, interventiot, väestö). Kanadan Ontariossa panostus tiedon siirtymiseen käytäntöihin entistä fokusoidummin ’rapid learning’ -mallia mukaillen on mm. tuottanut tulosta HIV-potilaiden hoidossa siirtämällä osaamista ja asiakasvirtoja entistä tehokkaammin peruspalveluihin.
