Edistämme hyvinvointijohtamista, jossa toimintaa ja palveluja rakennetaan lasten, nuorten ja perheiden tarpeista käsin. Kaikki johtajat voivat olla hyvän lapsuuden rakentajia.
Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnista huolehtivassa yhteiskunnassa tarvitaan taitavaa johtamista, joka auttaa toimijoita ylittämään sektorirajoja, organisoitumaan ketterästi sekä rakentamaan luottamusta ja osallisuutta. Vastakohtana tälle toimintamallille on organisaatiorakenteista tai ammattikunnista lähtevä toiminta- ja johtamistapa, jossa avun antaminen ja saaminen eriytyy ja pilkkoutuu.
Vahvistamme ihmislähtöistä ja metataitoista johtamista, sektorit ylittävien ekosysteemien rakentamista, osallisuutta ja uudistumiskykyä. Tätä tehdään yhteistyössä kumppanien eli hyvinvointialueiden, ministeriöiden, kuntien, järjestöjen, yritysten ja oppilaitosten kanssa.
Systeeminen muutosjohtaminen
Vuosina 2025-2027 Itla pilotoi systeemisen muutosjohtamisen koulutusta, jolla vauhditetaan yhteisövaikuttavan toimintatavan etenemistä Suomen eri alueilla. Koulutukset on suunnattu alueilla käynnissä olevan yhteisövaikuttavuustyön kautta kootuille alueellisille johtajaryhmille. Koulutukset antavat teoreettisia, käytännöllisiä ja menetelmällisiä valmiuksia edistää sektorirajat ylittävää muutosjohtamista.
Johtaminen on katalyyttitoiminto, jolla vaikutetaan siihen mitä tehdään, miten toimitaan ja miten onnistutaan.
Lapsuuden rakentajat -mentorointiohjelma
Itlan Lapsuuden rakentajat -mentorointiohjelma edistää hyvinvointijohtamista, jossa toimintaa ja palveluja rakennetaan lasten, nuorten ja perheiden tarpeista käsin. Toteutimme ensimmäisen mentorointiohjelman 2025-206, ja siinä oli mukana mentoreita ja aktoreita ympäri Suomea niin sosiaali- ja terveydenhuollosta kuin yrityksistä, järjestöistä, kouluista ja oppilaitoksista. Toinen ohjelma alkaa syksyllä 2026.
Mentoreina ohjelmassa toimivat Itlan pitkäkestoisen Lapsuuden rakentajat -johtamiskoulutuksen suorittaneet johtajat, jotka ovat pitkään toimineet lasten nuorten ja perheiden hyvinvoinnin kentällä. Aktorit ovat lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin kannalta avaintehtävissä olevia johtajia ja esihenkilöitä.
Kiinnostuitko mentoroinnista? Hae aktoriksi 30.9. mennessä.
Ajankohtaista
Ota yhteyttä
Ole meihin yhteydessä johtamisosaamiseen ja -koulutuksiin liittyvissä kysymyksissä.
Kehitysjohtaja
Director of Development
Johtamisosaaminen
marika.tammeaid@itla.fi
Tapahtuma- ja ohjelmakoordinaattori
Event and Programme Coordinator
Johtamisosaaminen
YOUNG-ohjelma
Yhteisövaikuttavuus
heidi.tilander@itla.fi