Tehtävä
Työskentelen Itlassa kehitysjohtajana. Erityisalueitani ovat systeeminen yhdyspintajohtaminen, ihmis- ja ilmiölähtöinen julkinen johtaminen sekä ratkaisukeskeinen ja yhteiskunnallinen oppimis- ja muutosmuotoilu.
Koulutus
Koulutukseltani olen yhteiskuntatieteilijä (VTM, Helsingin yliopisto, 1992), Ratkaisukeskeinen valmentaja (HY, Palmenia, 2006) ja Ratkaisukeskeinen työnohjaaja (HY Palmenia, 2008). Vuonna 2023 väittelin Vaasan yliopiston johtamisen yksikössä tohtoriksi (HTT, Vaasan yliopisto, sosiaali- ja terveyshallintotiede) aiheenani metataidot, joita kaikki julkisessa tehtävässä toimivat johtajat tarvitsevat vastavuoroisen, oppivan, yhteisiä tavoitteita rakentavan johtamisen ja julkisen politiikan aikaansaamiseksi.
Medialle
Jos etsit asiantuntijaa kommentoimaan
- lapsilähtöisten palvelujen yhteiskehittämistä
- julkisen johtamisen uudistumishaasteita
- tai johtamisen kehittämisen mahdollisuuksia muutoksen tekemisen keinoina
ole yhteydessä minuun!
- Sosiaaliset innovaatiot lastensuojelussa -koordinaatiohanke (SOILA), ohjausryhmän jäsen
- Tammeaid, M. (2025). Johtamistaitoja kompleksiin maailmaan. Työn tuuli 2/2025, s. 38-41.
- Tammeaid, M. (2024) Public leadership meta-skills in the 2020s. Money and Management. Public Money & Management, 45(5), 508–513.
- Tammeaid, M. Public sector leadership meta-skills (Doctoral Dissertation, University of Vaasa, 2023).
- Virtanen, P., Tammeaid, M. & Jalonen, H. Public Sector Leadership – A Human-Centred Approach (Routledge, 2023).
- Tammeaid, Marika: Mistä tunnistaa systeemisen johtamisen? (Soste, 2022)
- Tammeaid Marika: Johtamisen metataidot tulevaisuuden tekijöinä, teoksessa Johtamisvainu (Basam Books, 2022)
- Tammeaid, Marika: Why you need to adopt meta-skills to improve public sector leadership (Apolitical, 2021)
- Virtanen, Petri – Tammeaid, Marika: Developing Public Sector Leadership: New Rationale, Best Practices and Tools (Springer, 2020)