Uutiset>Uutiset
08.12.2025

Sinustako talousasiantuntija Itlaan? 

Haemme talousasiantuntijaa vanhempainvapaan sijaiseksi pitämään huolta säätiön talouden seurannasta, luotettavuudesta ja vastuullisuudesta.

Haluatko olla mukana rakentamassa hyvinvointiyhteiskuntaa, jossa lapset, nuoret ja kaikki perheet uskaltavat unelmoida ja luottaa hyvään tulevaisuuteen?

Haemme osa-aikaista talousasiantuntijaa vanhempainvapaan sijaiseksi

Itsenäisyyden juhlavuoden lastensäätiö edistää Suomessa asuvien lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvointia, yhdenvertaisuutta ja asemaa sekä hyvää tulevaisuutta. Toteutamme tehtäväämme jalostamalla ja välittämällä laadukasta tietoa ja käytännön ratkaisuja päätöksenteon ja kehittämistyön tueksi, vauhdittamalla lasten ja nuorten kasvuympäristöjen ja palveluiden uudistumista sekä vahvistamalla rakentavaa keskustelua lapsi- ja perhemyönteisestä yhteiskunnasta ja sen tulevaisuudesta.

Haemme talousasiantuntijaa vanhempainvapaan sijaiseksi osaksi säätiön hallintotiimiä. Tehtävän tarkoituksena on tukea säätiön strategisten tavoitteiden saavuttamista taloushallinnon keinoin sekä pitää huolta siitä, että säätiön talous ja hallinto on vastuullista, läpinäkyvää ja luotettavaa.

Talousasiantuntijana

  • vastaat säätiön sisäisestä laskennasta – budjetointi, ennusteet ja raportointi päätöksenteon tueksi 
  • vastaat talouden seurannasta, maksuliikenteestä, laskutuksesta, ostolaskukierrosta sekä kulujen kohdistamisesta 
  • vastaat yhdessä hankehallinnon erityisasiantuntijan kanssa ulkoisen rahoituksen hankkeiden raportoinnista rahoittajille 
  • vastaat säätiön kassanhallinnasta 
  • koordinoit säätiön tilintarkastusprosessit ja avustat tilintarkastuksissa 
  • toimit yhteistyössä kirjanpitäjän ja palkanlaskennan kanssa.

Mitä toivomme sinulta?

  • Vahvaa ymmärrystä kirjanpidon perusteista ja käytännöistä sekä ymmärrystä tilinpäätösprosessista 
  • Kykyä laatia ja seurata budjetteja, tulkita taloudellista dataa sekä tehdä taloudellisia ennustelaskelmia 
  • Kokemusta taloushallinnon ohjelmistoista (esim. Procountor, Finadeck) 
  • Tarkkuutta, järjestelmällisyyttä ja vastuullista työotetta 
  • Kykyä hallita useita tehtäviä samanaikaisesti ja keskittyä olennaiseen 
  • Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja 
  • Oma-aloitteisuutta ja halua kehittää prosesseja 
  • Tehtävään soveltuva korkeakoulututkintoa ja vähintään kolmea vuotta soveltuvaa työkokemusta.

Miksi meille töihin? 

Tarjoamme merkityksellisen työn yhteiskunnallista muutosta tekevässä vakavaraisessa säätiössä sekä innostavan, aktiivisesti uudistuvan työyhteisön, jossa vaalimme uteliaisuutta ja yhdessä oppimista toimintaperiaatteidemme mukaisesti.

Työsuhde on osa-aikainen (60 % työaika) ja määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus.

Tehtävä edellyttää viikoittaista läsnäoloa toimistollamme Helsingin Hakaniemessä, minkä lisäksi etätyö on mahdollista. Tarjoamme hyvät työsuhde-edut, viihtyisän työympäristön ja mukavat työkaverit!

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 11.1.2026 osoitteeseen rekry@itla.fi. Sisällytä hakemukseesi myös palkkatoivomuksesi.

Kirjoita sähköpostin otsikkokenttään ”Talousasiantuntija” ja nimeä liitetiedostona oleva hakemus ja ansioluettelo muodossa ”Sukunimi–talousasiantuntija”.

Työ alkaa 9.3.2026 tai sopimuksen mukaan.

Esihenkilönäsi toimii Itlan toimitusjohtaja Katri Vataja.


Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antavat:

  • toimitusjohtaja Katri Vataja, puhelinajat 22.12.2025 klo 13-15 ja 7.1.2026 klo 15-16 
  • talous- ja HR-asiantuntija Mari Kytöjoki, puhelinajat 15.12.2025 klo 13-15, 18.12.2025 klo 10-11 ja 8.1.2026 klo 9-10 
Katri Vataja

Toimitusjohtaja

CEO

katri.vataja@itla.fi

040 702 0899
Mari Kytöjoki

Asiantuntija, talous ja HR
Specialist, Finance and HR
mari.kytojoki@itla.fi

040 487 6777

Uutiset

Selaa tuoreimpia artikkeleita tai katso kaikki artikkelit
Katso kaikki artikkelit
Blogit
|
10.02.2026
Paraneeko mielenterveys toimenpiteillä vai yhteisöllisyydellä?
Lasten ja nuorten mielenterveys ei synny pelkästään palvelun tai toimenpiteen kohteena olemisella, vaan jokainen tarvitsee vastavuoroisia suhteita ja turvallisen yhteisön. Turvallisen yhteisön syntyminen edellyttää hyvinvoivia aikuisia. Yhteisöissä suuntaamme rohkeasti tulevaisuutta kohti vaikeuksista huolimatta. Taika piilee luottamuksessa, siinä, että pärjätään yhdessä.
Lapset leipovat.
Blogit
|
04.02.2026
Yhteisövaikuttavuustyön valmennus tuo johdon yhteisen asian äärelle
Pirkanmaan hyvinvointialueella on valmennettu eri toimijoita yhteisövaikuttavuustyöhön. Kuntien tarpeista lähtevien valmennusten tärkein tavoite on kehittää yhteistä ymmärrystä siitä, mitä paikalliset lapset, nuoret ja perheet kaipaavat sekä edistää yhteisjohtamista perhekeskusohjausryhmissä.
Blogit
|
03.02.2026
Lasten väheneminen on syy panostaa enemmän – ei vähemmän
Uusi lapsiin keskittyvä väestöennusteemme osoittaa, että Suomessa on meneillään ennennäkemätön muutos. Millaisia yhteisvaikutuksia syntyy lasten määrän vähenemisestä sekä aikamme muista megatrendeistä, kuten ilmastonmuutoksesta ja teknologian kehityksestä? Tämä edellyttää kokonaan uusia ratkaisuja ja innovaatioita, korostaa toimitusjohtaja Katri Vataja blogissaan.
Lapsi kiikaroi metsässä.
Uutiset
|
03.02.2026
Ennuste lasten määrästä: Viidennes vähemmän lapsia – muutos näkyy lasten arjessa ja vaikuttaa asemaan yhteiskunnassa
Lasten määrä voi vähentyä jopa viidenneksellä seuraavan kymmenen vuoden aikana. Syntyvyyden ja kuolleisuuden pieneneminen muuttaa perherakenteita, kun entistä harvemmalla on sisaruksia ja useammalla elossa olevia isoisovanhempia. Lasten määrän vähentyessä lasten ja nuorten asemaa, hyvinvointia ja mahdollisuuksien tasa-arvoa tulee vaalia.
Joukko nuoria kävelee kadulla
Blogit
|
02.02.2026
Paikallisista tarpeista lähtevä kehittäminen – Radikaalia?
Julkisen sektorin toiminnan ja palveluiden kehittäminen paikallisista tarpeista lähtien on Suomessa uutta. Poikkeuksen tähän muodostaa yhteisövaikuttavuustyö, jota Itla toteuttaa eri alueilla kuntien, hyvinvointialueiden ja järjestöjen kanssa yhteistyössä.
Tyttö heittää koripalloa
Tapahtumat
Implementoinnin aamukahvit: käytännön vinkkejä menetelmien käyttöönottoon    
Onko organisaatiosi ottamassa käyttöön psykososiaalisia menetelmiä? Tarvitsetko työkaluja onnistuneeseen toteutukseen? Suunnitteletko työpajaa, mutta kaipaat tukea ohjelmaan ja materiaaleihin? Virtuaalikahveillamme ti 17.3.2026 klo 8-9 saat kättä pidempää!
Ti 17.3.2026
Klo 8-9
Teams