Maunula, M., Granlund, K., Harju-Luukkainen, H., & Palosaari, O. (2022). TCM-ryhmänhallintamenetelmän käyttöönotto–laadullinen monitieteinen pilottitutkimus opettajien kokemuksista. Kasvun tuki-aikakauslehti, 2(1).
Lynn, J., Vataja, K., Thompson Coon, R. (Hyväksytty julkaistavaksi, tulossa keväällä 2024) Bringing a Futures Mindset to Evaluation: When and How to Apply Foresight and Futures Thinking in Evaluations. Teoksessa Mumford, S. & Newcomer, K. (toim.) Research Handbook of Program Evaluation. Edmund Elgar Publishing.
Vataja, K. (2023). Systeemisen muutoksen arviointi ja vaikuttavuus. In Uusikylä, P. & Jalonen, H. (eds.) Epävarmuuden aika. Kuinka ymmärtää systeemistä muutosta. Into Kustannus.
Vataja, K. & Grant, A. (2022). Viisi askelta vaikuttavaan strategiatyöhön järjestöissä. In Mäkipää, E. & Aalto-Kallio, M. (eds). Muutosten tiet kietoutuvat yhteen. Soste.
Melin, H., Saari, J, & Vataja, K. (2022). Suomi 1970-luvulta 2010-luvulle – Rakenteellinen ja kulttuurinen muutos. In Uusitalo, H., Simpura, J., Saari, J. & Laihiala, T. (eds.) Hyvinvoinnin muutos ja pysyvyys. Into Kustannus.
Dufva, M., Vataja, K., Wartiovaara, A. (2022). Ennakointia Ukrainan sodan vaikutuksista. Sitra.
Dufva, M., Rowley, C, & Vataja, K. (2021). Tulevaisuusbarometri 2021. Sitra